Конкурс за звання кращого державного службовця проводився у контексті вивчення положень нового законодавства про державну службу та антикорупційного законодавства icon

Конкурс за звання кращого державного службовця проводився у контексті вивчення положень нового законодавства про державну службу та антикорупційного законодавства



НазваКонкурс за звання кращого державного службовця проводився у контексті вивчення положень нового законодавства про державну службу та антикорупційного законодавства
Дата конвертації13.08.2014
Розмір46.36 Kb.
ТипКонкурс
джерело





Управління державної служби

Головдержслужби України

у Вінницькій області



прес-служба

тел.(0432)66-16-06

ІНФОРМАЦІЯ ДЛЯ ЖУРНАЛІСТІВ

www.nads.gov.ua/sub/vinnitska/ua

08 жовтня 2012 року





^ ВСЕУКРАЇНСЬКИЙ КОНКУРС
«КРАЩИЙ ДЕРЖАВНИЙ СЛУЖБОВЕЦЬ» – 2012

Цьогоріч V ювілейний Конкурс за звання кращого державного службовця проводився у контексті вивчення положень нового законодавства про державну службу та антикорупційного законодавства.

Проведення І туру Конкурсу забезпечували 217 оргкомітетів, утворених в апаратах та структурних підрозділах центральних органів виконавчої влади, та 781 – оргкомітет місцевих органів виконавчої влади.

У І турі Конкурсу взяли участь 9197 осіб, з них – 2595 державних службовців апаратів та структурних підрозділів центральних органів виконавчої влади та інших державних органів та 6602 державних службовця місцевих органів виконавчої влади.

У рамках ІІ туру Конкурсу підвищили рівень професійної компетентності з питань застосування нового законодавства про державну службу та антикорупційного законодавства 1400 учасників – переможців І туру, з них – 30 держслужбовців центральних органів виконавчої влади та 1370 держслужбовців обласних та районних державних адміністрацій. Підвищення кваліфікації для державних службовців центральних органів виконавчої влади відбувалося у рамках короткотермінових семінарів у Національному агентстві України з питань державної служби, а для державних службовців місцевих органів виконавчої влади – на базі центрів перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ і організацій.

Для організації та проведення ІІ туру Конкурсу було утворено 27 оргкомітетів.

Всі учасники ІІ туру щорічного Всеукраїнського конкурсу «Кращий державний службовець» отримали відповідні сертифікати.

ІІІ тур Конкурсу відбувався з 30 жовтня по 2 листопада 2012 року на базі Одеського регіонального інституту державного управління Національної академії державного управління при Президентові України.

У ІІІ турі взяли участь 109 державних службовців – переможців ІІ туру Конкурсу, з них у номінації «Кращий керівник» – 52 особи, в номінації «Кращий спеціаліст» – 57 осіб.

Конкурсанти представил творчі роботи та публічні виступи з презентації за обраною темою, а також взяли участь у діловій грі.

Організаційний комітет ІІІ туру шляхом простого голосування визначив переможців та лауреатів.

Переможцями у кожній номінації Конкурсу вважаються учасники, які зайняли перше місце, лауреатами – учасники, які зайняли друге, третє та четверте місця.

Переможці Конкурсу у кожній номінації нагороджені дипломом та грошовою винагородою в сумі 10 тис. гривень.

Лауреати Конкурсу у кожній номінації нагороджені:

за друге місце – дипломом лауреата та грошовою винагородою в сумі 5 тис. гривень;

за третє та четверте місця – пам'ятними листами учасників Конкурсу.

Переможці та лауреати Конкурсу користуються правом цільового направлення та вступу поза конкурсом до Національної академії державного управління при Президентові України, її регіональних інститутів, магістратур вищих навчальних закладів, які проводять підготовку фахівців за спеціальностями освітньої галузі «Державне управління», а також рекомендуються для проходження стажування в центральних органах виконавчої влади та інституціях державного управління за кордоном.

Організаційним комітетом будуть вноситися пропозиції керівникам державних органів, у яких працюють переможці та лауреати, щодо дострокового присвоєння їм чергових рангів державного службовця відповідно до законодавства.
Довідково.

Щорічний Всеукраїнський конкурс «Кращий державний службовець» започаткований у 2008 році з метою зростання професіоналізму, відкритості, інституційної спроможності державної служби, підвищення її авторитету шляхом узагальнення досвіду роботи кращих державних службовців.

Конкурс покликаний сприяти розвитку кадрового потенціалу державної служби, розбудові безперервної системи підвищення кваліфікації посадовців шляхом самоосвіти.

Конкурс проводиться у три етапи: І етап – на місцевому рівні, ІІ етап – на регіональному рівня, ІІІ етап – на центральному рівні.

Конкурс проходить у 2-х номінаціях: «Кращий керівник» і «Кращий спеціаліст».

Організаційне забезпечення конкурсу здійснюють Національне агентство України з питань державної служби та Школа вищого корпусу державної служби.

Матеріали щодо особливостей проведення Конкурсу у 2012 році розміщені на офіційному веб–порталі Нацдержслужби України (www.nads.gov.ua): банер «Всеукраїнський конкурс «Кращий державний службовець» – розділ «Правова, методична база організації та проведення Конкурсу «Кращий державний службовець».

Цього року Школа вищого корпусу державної служби розпочала формування бази даних учасників щорічного Всеукраїнського конкурсу «Кращий державний службовець», опрацювання пропозицій щодо удосконалення проведення Конкурсу.
Матеріали прес-служби

Управління державної служби

Головдержслужби України

у Вінницькій області

Хмельницьке шосе, 7 Вінниця, Україна 21036; Контактні телефони: +380 (432) 66-16-06; Факс: +380 (432)59-20-85,

e-mail: natalija.kviat@vn.guds.gov.ua сайт www.nads.gov.ua/sub/vinnitska/ua




Схожі:

Конкурс за звання кращого державного службовця проводився у контексті вивчення положень нового законодавства про державну службу та антикорупційного законодавства iconУправління державної служби Головдержслужби України
Національного плану дій на 2012 рік щодо впровадження Програми економічних реформ на 2010-2014 роки «Заможне суспільство, конкурентоспроможна...
Конкурс за звання кращого державного службовця проводився у контексті вивчення положень нового законодавства про державну службу та антикорупційного законодавства iconУправління державної служби Головдержслужби України
Національного плану дій на 2012 рік щодо впровадження Програми економічних реформ на 2010-2014 роки «Заможне суспільство, конкурентоспроможна...
Конкурс за звання кращого державного службовця проводився у контексті вивчення положень нового законодавства про державну службу та антикорупційного законодавства iconГоловдержслужби України
Реалізація нового антикорупційного законодавства у контексті реформування державної служби
Конкурс за звання кращого державного службовця проводився у контексті вивчення положень нового законодавства про державну службу та антикорупційного законодавства iconЗакон України «Про боротьбу з корупцією»
Запровадження нового антикорупційного законодавства – вагома складова реформ, спрямованих на підвищення
Конкурс за звання кращого державного службовця проводився у контексті вивчення положень нового законодавства про державну службу та антикорупційного законодавства iconРозпорядження м. Київ >24. 05 2007 №94-р Про заходи Міністерства освіти І науки до листа Президента України щодо незадовільного виконання вимог антикорупційного законодавства
Президента України від 16 травня 2007 р. №1-1/738 про вкрай незадовільне виконання вимог антикорупційного законодавства
Конкурс за звання кращого державного службовця проводився у контексті вивчення положень нового законодавства про державну службу та антикорупційного законодавства iconГоловдержслужби України
Етична поведінка службових осіб, недопущення та врегулювання конфлікту інтересів новація нового антикорупційного законодавства
Конкурс за звання кращого державного службовця проводився у контексті вивчення положень нового законодавства про державну службу та антикорупційного законодавства iconНаказ №46 Про організацію вивчення управлінської діяльності керівників навчальних закладів міської мережі щодо дотримання положень нормативних документів з трудового законодавства
Проаналізувати й узагальнити матеріали вивчення, підготувати довідку та інформацію на апаратну нараду
Конкурс за звання кращого державного службовця проводився у контексті вивчення положень нового законодавства про державну службу та антикорупційного законодавства iconРозпорядження від 28 травня 2008 р. №769-р Київ Про звільнення Волкова В. В. з посади Голови Державного комітету рибного господарства України
Звільнити Волкова Володимира Васильовича з посади Голови Державного комітету рибного господарства України у зв’язку з несумлінним...
Конкурс за звання кращого державного службовця проводився у контексті вивчення положень нового законодавства про державну службу та антикорупційного законодавства iconЗакон україни про державну податкову службу в Україні
Києва та Севастополя) рішення нижчестоящих державних податкових інспекцій у разі їх невідповідності актам законодавства. Цей порядок...
Конкурс за звання кращого державного службовця проводився у контексті вивчення положень нового законодавства про державну службу та антикорупційного законодавства iconПро затвердження Порядку проведення перевірок державних закупівель органами державної контрольно-ревізійної служби
Відповідно до статті 2 Закону України "Про державну контрольно-ревізійну службу в Україні" та вимог законодавства про закупівлю товарів,...
Додайте кнопку на своєму сайті:
Документи


База даних захищена авторським правом ©zno.znaimo.com.ua 2000-2014
При копіюванні матеріалу обов'язкове зазначення активного посилання відкритою для індексації.
звернутися до адміністрації
Документи